任职资格： 1、熟悉公司法、劳动法。 2、全面负责公司办公室各项工作，协助领导处理日常事务； 3、负责召集公司行政会议； 4、组织起草公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等； 5、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作； 6、负责公司来往电文处理和电子档案管理； 7、负责公司保密及后勤保障工作；负责本部门员工任用、考核、培训和激励； 8、通过多种渠道负责人员招聘、人才储备； 9、负责人员入职、转正、离职相关手续的办理工作； 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上工作经验，3年以上相关工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的计划和执行能力； 4、性格开朗，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、熟练操作计算机，使用网络及Office办公软件； 6、熟悉日常文档处理，具备扎实的文字处理功底。 公司福利：五险一金、年休假，出差补贴，绩效奖金，租房补贴（仅限中层以上且转正后），每日中餐，双休作息等。
